Россия, 644060
Омск, ул. Гуртьева, 18

Задать вопрос +7 (3812) 44-89-72

По вопросам продукции

Меню
  • О предприятии
  • Каталог
  • Услуги
  • Новости
  • Доставка и оплата
  • Контакты
  • Неликвиды
  • Карьера
  • +7 (3812) 44-89-72

    По вопросам продукции

    75 лет "ОмПО "Иртыш"!

    Наш завод - работяга прославленный

    С ярким именем, гордым - «Иртыш»!

    Во главу угла здесь поставлены

    Труд, достоинство, честь и престиж!

     

     

    Это строки из стихотворения заводских авторов. Одни из многих, что неудивительно: предприятие с такой богатой 75-летней историей, с солидным коллективом профессионалов, с чередой ярких достижений, известных за пределами города и области, с крепкими традициями, трепетно передающимися из поколения в поколение, мощной профсоюзной организацией, действительно достойно поэтического признания в любви заводчан.

     

    История Омского производственного объединения «Иртыш» началась в тяжелейшие годы Великой Отечественной войны. За первые 4 месяца гитлеровские войска значительно углубились на территорию Советского Союза. Ряд крупных промышленных районов страны оказались в прифронтовой полосе. В их числе - города Тула и Ростов-на-Дону. Началось невиданное по своим масштабам перебазирование промышленных предприятий на восток. Решением Государственного комитета обороны эвакуация была предписана и ростовскому заводу «Эмальпосуда» и тульскому «Новая Тула».

     

    Работники заводов уезжали с семьями. В первоначальном месте назначения - городе Новосибирске - возникли проблемы с размещением. Директор ростовского завода Еремей Иванович Дремух вышел с ходатайством к наркому боеприпасов СССР о перебазировании части завода в Омск. Так на базе гильзового производства тульского завода № 187 в районе озера Чередового суровейшей зимой 1941 года в жестко обозначенные сроки начали восстанавливать новый завод под номером 513. Его директором стал военный инженер первого ранга Еремей Иванович Дремух.

     

    Это было героическое время! Заводской коллектив, состоящий в большинстве из женщин и подростков, трудился не щадя сил, сутками не покидая рабочие места. Огромное физическое напряжение, систематическое недоедание приводили к истощению организма, а то и к смерти. Но организованность, стойкость, дисциплинированность и самоотверженность заводчан позволили предприятию 2 февраля 1942 года вступить в строй действующих, выдав первую продукцию для фронта - гильзы и звенья для авиапушек. Эта дата стала официальным днем рождения завода.

     

    Особая дата в истории всей страны - 9 мая 1945 года. Его объявили нерабочим днем. Но никто из заводчан не остался дома - все пришли на завод, чтобы вместе порадоваться этому долгожданному событию. С тех пор вот уже больше 70 лет День Великой Победы наравне с днем рождения предприятия считается главным праздником заводского коллектива.

     

    В послевоенные годы наряду с гильзами и звеньями для авиапушек на предприятии выпускалась медицинская аппаратура, гигиеническая мебель, запчасти к сельхозмашинам, другая продукция народнохозяйственного назначения.

     

    Знаменательным в истории завода считается 1959 год. С этого времени предприятие переориентируется на выпуск  радиотехнических изделий, осваивает и приступает к серийному выпуску телевизоров черно-белого изображения. Первые 20 телевизоров «Спутник» были смонтированы к 1 мая 1959 года и представлены на первомайской демонстрации.

     

    В 1966 году предприятие получило новое название - Омский телевизионный завод. Продукция радиотехнического профиля полностью вытеснила ранее выпускаемые изделия. Слова «радиостанция», «блоки», «телевизоры» прочно вошли в лексикон заводчан.

     

    22 апреля 1967 года - новая веха в истории завода - его бессменным директором почти 30 лет становится Альфред Иосифович Фальчевский. Его деловитость, предприимчивость, компетентность, широта мышления, политическая зрелость, государственный подход к решению хозяйственных вопросов, умение принимать обоснованные решения, оперативность в работе год за годом создавали ему авторитет и уважение на всех уровнях - от заводского коллектива до министерства.

     

    Есть особая дата и в истории заводской рационализации: 25 июля 1967 года в цех № 3 слесарем-инструментальщиком 6 разряда принят Владимир Алексеевич Парусников. Это был первый шаг будущего изобретателя, лауреата Государственной премии к своим знаменитым гибким автоматическим станкам - автоматам Парусникова.

     

    Уверенные позиции занимал Омский телевизионный завод в 70-х годах прошлого столетия: стабильное выполнение государственных планов, успешное освоение новых изделий, сплоченный трудовой коллектив. Перенимать передовой опыт на завод приезжали многочисленные делегации промышленных предприятий, колхозов и совхозов.

     

    В июле 1970-го завод выпускает миллионный телевизор черно-белого изображения, в декабре 1976-го - двухмиллионный, а в ноябре 1982-го - трехмиллионный. В 1971 году телевизоры Омского телевизионного получили фирменное наименование «Кварц». В 1977-м году завод первым на сибирской земле освоил производство телевизоров цветного изображения. Всего же предприятием было выпущено более 5 млн телевизоров черно-белого и цветного изображения.

     

    В 1976 году за вдохновенный, самоотверженный труд коллектив предприятия был награжден орденом «Знак Почета».

     

    В конце 1970-х принимается решение о выпуске на Омском телевизионном мощных передающих телевизионных и радиовещательных станций. Это было необходимо для полного охвата территории страны высококачественным телевизионным вещанием. На заводе рождалось новое направление радиотехнического профиля - мощное радиостроение. Более 400 телецентров страны были оборудованы заводскими автоматизированными радиостанциями различной мощности. Заводчане освоили и выпуск приводных аэродромных радиостанций для оборудования российских и зарубежных аэродромов.

     

    По инициативе директора завода А. И. Фальчевского в городах Тара, Исилькуль и рабочем поселке Черлак Омской области были созданы филиалы предприятия. В 1988 году заводу присвоен статус производственного объединения «Иртыш». В него вошли Омский телевизионный завод, Тарский завод «Кварц», Исилькульский завод «Экран» и Черлакское производство.

     

    С каждым годом росло благосостояние заводчан, улучшалась социально-бытовое условие. Усилиями руководства, всего коллектива предприятия был построен красивейший заводской микрорайон «Радуга», в котором введены в строй более 3 тысяч благоустроенных квартир, самая большая в Омске общеобразовательная школа, 5 детских комбинатов, 3 из них с плавательными бассейнами, 3 общежития, спорткомплекс, взрослая и детская поликлиники, торговый центр и другие объекты социально-бытового назначения.

     

    Девяностые годы не могли не сказаться на производственном объединении. В условиях экономического кризиса, отсутствия госзаказа и инфляции началось резкое падение производства всех изделий, выпускаемых «Иртышом». В 1996 году прекратился выпуск телевизоров. Резко сократилась численность работающих. Однако в этих сложнейших условиях заводу удалось сохранить квалифицированные кадры и производственные мощности, начать осваивать выпуск оборудования для пищевой промышленности, расширить спектр товаров народного потребления, а к началу 2000-х наращивать объемы производства и реализации продукции.

     

    В 2001 году предприятие возглавил Владимир Александрович Березовский, прошедший на заводе путь от регулировщика до главного инженера. Появились новые заказы, возможность готовить кадры в вузах. Возобновилось строительство жилья в заводском микрорайоне. Заводчанами освоен выпуск телевизионных передатчиков дециметрового диапазона мощностью от 100 Вт до 1кВТ, автоматизированных телевизионных радиостанций АТРС 50/5, большого ряда цифровых телевизионных передатчиков. Параллельно началось производство промышленных и бытовых инкубаторов, оборудования для минипекарен, обогревателей бытовых помещений, газокотельного оборудования. В рамках областной программы «СибВПКнефтегаз» освоен выпуск продукции для нефтяников и газовиков.

     

    Свой 60-летний юбилей в 2002 году объединение встретило на подъеме. А к 65-летию стало одним из самых динамично развивающихся предприятий Омска. На завод пошла молодежь, которой здесь уделяется самое пристальное внимание.

     

    После включения в 2005 году в ФЦП «Развитие оборонно-промышленного комплекса» объединение реализует ряд инвестиционных проектов, в том числе технологическое перевооружение механообрабатывающего, литейно-пластмассового и сборочно-монтажного производств. Это позволяет организовать выпуск новых высокотехнологических комплексов и аппаратуры связи на уровне современных мировых стандартов.

     

    В 2007 году В. А. Березовский был назначен руководителем ОНИИП, а в 2013-м под его начало пришло и производственное объединение «Иртыш».  

     

    Новое оборудование и современные технологии открывают новые горизонты, выводят предприятие на новый виток развития. В 2013 году ПО «Иртыш» совместно с ОНИИП налаживают прочные отношения с морским флотом. На территории предприятия организуется стенд для разработки и отладки специалистами института и завода автоматизированного интегрированного комплекса связи надводных кораблей. Спустя всего год с небольшим, опытный образец данного комплекса прошел государственные испытания. Также в 2014 году специалистами «Иртыша» освоен выпуск линейки цифровых КВ-передатчиков мощностью 1-5 кВт, разработанных Омским НИИ приборостроения.

     

    За последнее время заметно вырос и значительно помолодел профсоюз  «Иртыша», который вот уже четыре года возглавляет Надежда Александровна Лисицина. Сегодня в рядах заводской профсоюзной организации более 2300 членов. Это  85 (!) процентов от общей численности заводчан! В последние три года годовой прирост профсоюзного членства - 300 человек. Значительная часть из них - молодежь. Помолодел и профсоюзный актив - главные помощники профсоюзного лидера завода. Активизировался молодежный совет.

     

    Профсоюз «Иртыша», в тесной связке с администрацией предприятия, активно развивает все направления деятельности профсоюзной организации - производство, охрана труда, жилищные вопросы, развитие культуры и спорта. Это и многое другое делает профсоюзную жизнь заводского коллектива яркой, насыщенной, необходимой.

     

    Огромное внимание уделяется социальным вопросам: выделяются путевки на детское оздоровление, снаторно-курортное лечение заводчан, работники предприятия имеют льготу на питание в заводской столовой, имеют возможность получить стоматологическую помощь с хорошей скидкой и многое другое.

     

     Результаты  этой непростой, но такой нужной работы не остались не замеченными: ПО «Иртыш» уже не первый год становится победителем отраслевого конкурса «Лучшая организация по работе в системе социального партнерства», который организуется Российским профсоюзом радиоэлектронной промышленности.

     

    Сегодня «Иртыш» - динамично развивающееся современное предприятие. Его основные стратегические принципы - не допускать спада производства, наращивать объемы, выпускать высококачественную, пользующуюся спросом продукцию, чутко реагировать на требование рынка и в зависимости от этого оперативно перестраивать производство. И, безусловно, чтить и сохранять лучшие традиции предприятия, заложенные 75 лет назад заводскими первопроходцами.

     

    Процветай, шагай заре на встречу!

    Цель твоя привычно высока!

    Будь делами славными увенчан,

    Наш завод, на долгие века!

     

    Яндекс.Метрика
    x